信息時報訊（記者 吳瑕 通訊員 來穗宣）昨日，廣州市政府常務會議審議通過瞭《廣州市來穗人員積分制服務管理規定（試行）》及實施細則，明確瞭來穗人員按照個人條件和社會貢獻積分，梯次享受公共服務的機制，構建瞭來穗人員積分制服務管理“1+N”制度框架，將現在由各單位分別實施的積分制入戶、積分制入學、積分制申請公共租賃住房及其他權益和公共服務統籌起來，統一制度框架，使用同一積分指標體系、越南商標申請費用統一操作流程。
《廣州市來穗人員積分制服務管理規定（試行）》共23條，內容包括：適用范圍和對象，積分的申報、認定、排名、調整、查詢、註銷，積分申請人憑積分排名或憑分值享受的服務和權益，對積分制管理異議的處理等。
《廣州市來穗人員積分制服務管理規定實施細則（試行）》共18條，核心內容是指標體系和分值表。積分指標體系由基礎指標、加分指標和減分指標3大項12小項組成。基礎指標由合法穩定住所、合法穩定就業、文化程度、年齡狀況等4項組成；加分指標由技術能力、創新創業、特定職業與服務、社會服務和公益、納稅情況、表彰獎勵等6項組成；減分指標由信用情況、違法違規與刑事犯罪2項組成。
指標分值設置逐個睇
1 合法穩定住所指標，對居住證每滿1年計3分，指標分值上不封頂。對申請人居住地由越秀區、海珠區、荔灣區、天河區轉移到本市其他行政區域的，每滿一年計2分，最高不超過10分，對申請人或申請人夫婦共同在從化區、增城區擁有自有產權住房的增加5分，有助於通過加強落戶引導實施中心城區“抽疏”戰略，使城市人口分佈更加合理。
2 合法穩定就業指標，在穗就業（創業）並參加城鎮基本養老保險、社會醫療保險（含職工社會醫療保險及城鄉居民醫療保險）、失業保險、工傷保險、生育保險，每個險種每滿1年計1分。此指標分值上不封頂，是為瞭體現就業時間越長積分越高的政策導向，體現瞭其工作經驗、穩定就業和融入廣州的適應能力。
3 文化程度指標，是為瞭吸引和留住具有發展潛力的青年人才。越南商標申請事務所
4 年齡指標，年齡分值向青年人口傾斜，是為瞭優化廣州人口年齡結構，緩解廣州人口老齡化進程。
5 技術能力指標，是為瞭突出向技能人才傾斜，旨在引進廣州先進制造業急需的技能人才。
6 創新創業指標，是為瞭鼓勵人才在穗創新，吸引人才在我市高新技術企業、新型研發機構等單位從事專業技術工作。
7 急需工種或職業資格、服務行業指標，是為瞭在城市必需的公共服務領域就業的來穗人員（如環衛工人、公交司機等）建立融入廣州的通道。
8 社會服務和公益指標，是為瞭對做出社會服務和公益活動的來穗人員給予一定鼓勵。
9 納稅情況指標，是為瞭鼓勵人才在穗創業，向創業成績優異、社會貢獻明顯的人才傾斜。
10 表彰獎勵指標，是為瞭鼓勵來穗人員在穗建功立業，向在廣州工作期間獲得獎勵的來穗人員傾斜。
11 減分指標，主要包含信用不良記錄、偷漏稅行為、受到治安處罰、受過刑事處罰等扣減分數上不封頂。
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